Новости: «Закон о легализации зарплат: "кнут и пряник" от Кабмина Яценюка»
06 января 2015

В ночь с 28 на 29 декабря 2014 года Верховная Рада приняла правительственный закон о реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда (законопроект № 1573).
Напомним, в ту ночь коалиция также проголосовала за ряд других законопроектов, в числе которых скандальная налоговая реформа и госбюджет 2015, принятый со скрипом.

31 декабря уже прошлого года закон о снижении соцвзноса был подписан Президентом Украины Петром Порошенко. Ричард Брэнсон в Украине 30 апреля.

Отметим, что вопрос о легализации занятости и борьба с "теневой" зарплатой был и остаётся приоритетным в направлениях работы любого правительства. Это один из источников поступлений в казну в виде налога на доходы физлиц. А увеличение поступлений объёмов единого социального взноса (ЕСВ), вследствие вывода зарплат из "тени" даёт возможность проводить своевременную выплату пенсий и финансировать социальные выплаты, гарантированные Конституцией.

Именно в этом контексте подчеркнем, что реформаторские идеи, представленные в законе, не являются новыми.

Более того, основные нормы, представленные в нем, были наработаны предыдущим правительством ещё задолго до того, как Арсений Яценюк впервые занял кресло премьер-министра.

На протяжении последних 5 лет документ прошел комплексное обсуждение с общественностью и профсоюзами. Нынешнее правительство лишь воспользовалось уже готовыми плодами предыдущей работы, представив это как свой кропотливый труд.
Но, даже несмотря на то, что законопроект достался Яценюку как подарок, главное - тот факт, что он наконец-то принят.

Предлагаем вниманию читателей анализ основных положений закона, направленного на стимулирование вывода зарплаты из "тени" через применение понижающего коэффициента к ставке ЕСВ.
В первоначальном варианте, документ предусматривал постепенное снижение ЕСВ (в течение трёх лет), при условии, что его база начисления превышает двукратный размер минимальной зарплаты.

После обсуждения документа в парламенте в механизм снижения ставки ЕСВ внесены правки, которые были озвучены Яценюком непосредственно перед голосованием.
Согласно согласованных с коалицией изменений, работодатель получает право уменьшить ставку ЕСВ на общий фонд оплаты труда на коэффициент  0,4 (с 01.01.2015) и 0,6 (с 01.01.2016).
В целом уменьшение ставки  ЕСВ с 1  января 2015 года в среднем составит до 16 % с 41 %.

Но для того, чтобы воспользоваться вышеуказанным правом работодатель должен:
- увеличить среднюю зарплату не менее чем на 30% по сравнению с 2014 годом;
- обеспечить среднюю зарплату по предприятию на уровне 3 минимальных зарплат. При этом средний платеж на одно застрахованное лицо не должен быть меньше 700 грн.

Обращаем внимание на то, что премьером не были озвучены условия применения понижающего коэффициента (0,6), предложенного ввести с 1 января 2016 года.
Больше подробностей о процедуре снижения ставки ЕСВ мы сможем узнать уже только после официального обнародования документа.

Все новости 

Вход с паролем















a

Tel.: (044) 237-90-05 / 233-46-69

© 2007 Бизнес портал "Ваш бизнес"

Mail: info@v-b.com.ua