Кар'єру роблять не словами, а справами, напруженими щоденною працею. Але й слова мають силу, причому чималу.
Ми склали міні-розмовник співробітника, який успішно просувається кар'єрними сходами.

"Це дуже цікаво, я займуся цим негайно"
Якщо керівник дає вам доручення, виявляйте до справи живий інтерес, а не просто кивайте головою. Не будьте байдужим виконавцем. Покажіть шефу, що вам справді цікава справа, якою ви займаєтеся. Керівник обов'язково відзначить для себе вашу готовність до роботи, оперативність та діловий настрій.

"Давайте обговоримо всі плюси та мінуси"
Іноді начальник чи колеги пропонують вам щось зовсім недоречне. Не поспішайте повідомляти їх прямим текстом, що їхні ідеї нікуди не годяться. Істина народжується в суперечці, а не в суперечці. Чемно запросіть їх до дискусії, обговоріть, до яких результатів вони хочуть прийти, які можливі побічні ефекти. "Я розумію, що ви хочете заощадити на логістиці, але клієнтам не сподобається довгий термін доставки". Ввічливість, вміння бачити проблему в комплексі, здатність знайти компроміс – складові вашого успіху. Не лише на роботі, а й практично скрізь. Обговорюючи проблему, постарайтеся не критикувати чужі ідеї, а пропонувати власні. Бажано – кілька варіантів чи сценаріїв. Широта кругозору, гнучкість і передбачливість завжди вигідно відрізняли вас від конкурентів, чи не так?
Читайте також - Як вибрати MBA? І про Як поставити співробітників працювати без криків і загроз? Поради психолога.

"Ми досягли навіть більшого, ніж планували"
Коли серйозний проект завершено, необхідно звітувати про це керівництву. Пам'ятайте: живе оповідання завжди справляє набагато більше враження, ніж сухі цифри. Підкресліть ваші досягнення за допомогою порівнянь, наведіть конкретні приклади: "Цією маркетинговою стратегією ми досягли навіть більшого, ніж планували: продаж нового продукту зріс удвічі. Тепер у нас не замовкає телефон — клієнти постійно телефонують і розпитують про нову розробку". Однак пам'ятайте: оцінки повинні відповідати реальності, а слово "ми" краще за слово "Я". Наголосіть, що працювали на загальне благо і на користь всієї компанії. І в жодному разі не прикрашайте ситуацію – керівництво дуже не любить, коли його дурять.

"Я зроблю все, що в моїх силах"
Ніхто не застрахований від авралів та форс-мажорів. Наприклад, найбільший клієнт повідомляє про розрив відносин із компанією. Проте особисто у вас збереглися з керівництвом цієї фірми добрі людські контакти. Будьте дипломатом, не забудьте про творчий нетворкінг – можливо вам вдасться зберегти ключового замовника для компанії. Але не забудьте повідомити керівництво, що ви намагаєтеся вирішити проблему всіма можливими способами. Підкресліть свій неформальний підхід до спільної справи та дайте зрозуміти, що "сама собою" ситуація не налагодиться, проте ви робите максимум можливого. В даному випадку ім'я переможця не менш важливе, ніж сама перемога.

"Я готовий взяти на себе відповідальність…"
Воістину чарівна фраза. Чути її від підлеглих приємно будь-якому начальнику і вашому в тому числі. Можливо, ви вже дорослі до рівня керівника, але поки що вам особливо відповідальних завдань не доручають. Не соромтеся виявити ініціативу та взяти на себе відповідальність за спільну роботу. "Пропоную провести навчальний семінар для клієнтів: це допоможе їм краще орієнтуватися у новому продукті. Готовий зайнятися організацією підготовки та координувати весь процес", — нерідко подібні фрази рухають кар'єру краще, ніж багаторічне сумлінне виконання тих самих обов'язків. Не зайвим буде і згадка про те, що у цій сфері ви маєте великий досвід і знаєте всі деталі роботи.

"Ми чудова команда!"
Якщо ваші колеги – професіонали, ви напевно пишаєтеся тим, що працюєте з ними. Не приховуйте цих почуттів. Люди завжди потребують позитивної оцінки, навіть якщо не говорять цього вголос і не демонструють. Так, у нашому суспільстві не прийнято говорити "дякую" за сумлінну працю. Але, може, настав час ламати цю традицію? І якщо у вас бракує сили духу вимовити вголос "робота з вами приносить мені величезне задоволення», то спробуйте почати з чогось скромнішого, наприклад, з фрази "Пишаюся вами, колеги!"
Корисні статті  - Як стати своїм у новому колективі? Поради спеціалістів  Який порядок повернення коштів підприємством працівникові, що витратив власні кошти на потреби підприємства або у відрядженні? Чи варто працювати за себе та за того хлопця?  А також, Мінфін оновив форму звіту про використання коштів на відрядження або під звіт.